本书着眼于帮助大学生提高职业发展能力，立足于当前我国大学生就业形势，阐述了职业生涯发展的基本理论、职业生涯规划、职业生涯实践要求，指出了大学生应具备的创业素养，介绍了就业认知、就业信息的运用，以及求职技巧与礼仪规范、就业程序及权益保障等。本书每章有学习导读和思考练习，行文中配有大量的案例、图表及测评，指导性、实用性、操作性、可读性强。本书希望通过以上教学能够为大学生就业提供积极的帮助，并为高校从事就业指导的老师们提供有价值的参考。王建国 王献玲

第一章职业生涯发展概述1
第一节职业生涯认知1
第二节人生价值与职业发展7
第三节职业生涯发展基本理论12
第二章职业生涯规划条件33
第一节职业生涯规划的内在条件：自我认知34
第二节职业生涯规划的外在条件：职业认知46
第三章职业决策52
第一节职业决策概述52
第二节职业决策的过程与方法56
第三节大学生职业目标的选择61
第四章职业生涯规划的制订与实施72
第一节职业规划的步骤和内容72
第二节职业发展规划书的撰写79
第三节大学生职业生涯规划的原则与存在的问题81
第五章职业生涯实践要求87
第一节职业素养87
第二节时间管理94
第三节情商修炼97
第四节信心培养101
第六章大学生创业认知104
第一节创业的概念与意义104
第二节创业意识的培养107
第三节创业素质的提高110
第四节创业预期与风险意识112
第七章大学生创业实践120
第一节创业的一般过程120
第二节创业计划书的撰写127
第三节企业创立与经营130
第八章大学生就业认知142
第一节就业概述142
第二节就业形势与政策144
第三节树立理性的择业观152
第九章就业信息的运用158
第一节就业信息综述158
第二节就业信息搜集162
第三节就业信息的整理和利用168
第十章求职技巧与礼仪176
第一节自荐176
第二节应试182
第三节求职礼仪189
第十一章大学生就业心理辅导196
第一节就业心理概述196
第二节就业心理准备199
第三节就业心理问题分析210
第四节就业心理教育与自我调适212
第十二章就业程序及权益保障218
第一节就业协议和劳动合同的签订218
第二节离校、报到及人事代理224
第三节毕业生常见问题的处理228
第四节大学生就业基本权益保护230
第十三章职业适应与发展238
第一节毕业生角色转换238
第二节适应工作新环境243
第三节提升职业适应力246
第四节职业发展249
参考文献256
后记260